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La salud ocupacional puede ser preventiva, de diagnóstico o de seguimiento, enfocada en promover el bienestar físico y mental de los trabajadores en su entorno laboral. Incluye evaluaciones médicas, prevención de riesgos y programas de bienestar, asegurando un ambiente de trabajo saludable y previniendo enfermedades o accidentes laborales.
La unidad móvil puede ofrecer consultas, chequeos médicos o programas de prevención, llevando los servicios de salud directamente a las empresas e instituciones. Facilita el acceso a atención médica especializada, optimizando tiempo y recursos, y promoviendo la salud integral de los empleados.
La atención en empresas e instituciones puede incluir campañas de salud, capacitaciones o evaluaciones médicas, diseñadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Fomenta la prevención de enfermedades laborales, reduce el ausentismo y el presentismo mediante un enfoque proactivo en el cuidado de la salud.
